¿Cómo entrevistar al canguro?

¿Cómo entrevistar al canguro?

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Por Babysits, 6 minutos de lectura

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¿Has encontrado finalmente un perfil de un canguro o una niñera que te interesa? Entonces asegúrate de quedar de antemano con esta persona para conocerla un poco mejor, antes de comenzar con el trabajo. También es importante que tu(s) hijo(s) conozca(n) a la nueva niñera o canguro para ver si existe una conexión entre ellos.

Durante la entrevista introductoria puedes hacerle varias preguntas. El propósito de esta entrevista es ver si la niñera o canguro es realmente adecuada para el trabajo y aclarar las tareas y expectativas. Para tomar una buena decisión, puedes hacer las siguientes preguntas;

La motivación

Es importante averiguar cuál es la motivación de la niñera o canguro. Cuando una persona tiene mano para los niños y le gusta trabajar con ellos es una buena señal. Si la niñera solo quiere ganar un poco de dinero extra para comprar un teléfono nuevo, puedes esperar que no encuentre interesante el trabajo, sino que solo se preocupe por el dinero extra. Preguntas que puedes hacer para averiguar cuál es la motivación:

  • ¿Por qué estás buscando un trabajo?
  • ¿Qué es lo que te gusta de ser canguro?
  • ¿Por qué quieres trabajar con niños?

La experiencia de la niñera

Dado que el trabajo de canguro concierne a los niños pequeños, es importante que el canguro tenga alguna experiencia previa con niños. Por lo tanto, también es muy importante preguntar sobre la experiencia de la persona. También puedes pedir recomendaciones o referencias que la niñera haya recibido de familias donde ya ha trabajado. Las opiniones de los demás son muy importantes. Si la familia anterior está satisfecha, sabrás que la niñera está haciendo su trabajo profesionalmente. Preguntas que puedes hacer para saber cuál es la experiencia de la niñera;

  • ¿Ha trabajado antes con niños? En caso afirmativo, ¿tienes alguna recomendación o referencia?
  • ¿Cuál fue la experiencia más divertida como canguro y cuál fue la menos divertida?

El conocimiento de la niñera

La experiencia es importante, pero la experiencia con el cuidado de niños no significa necesariamente que la persona sepa cómo tratar a los niños en ciertas situaciones. Por eso es importante plantear una serie de situaciones y preguntar cómo reaccionaría la niñera ante ellas. Si quieres dejar a tu hijo en buenas manos, debes asegurarte de que el canguro pueda responder con discreción y profesionalidad. No se requieren certificados para una niñera. Sin embargo, pueden demostrar que tiene conocimientos sobre el trabajo con niños. Ejemplos de preguntas que puedes hacer para averiguar los conocimientos de la niñera o canguro:

  • ¿Tienes un certificado de primeros auxilios o una formación pedagógica?
  • ¿Cómo reaccionarías si el niño tiene una rabieta?
  • ¿Qué harías si el niño se cae y se lesiona?
  • ¿Qué harías si el niño no se duerme?
  • ¿Qué tipo de alimentos no se deben dar en absoluto a un niño menor de 1 año?

Las actividades durante el cuidado de los niños

Como padre, puedes querer cualquier cosa menos una niñera que viva colgada del teléfono o frente a la televisión. Prueba la creatividad del canguro de antemano. Las preguntas que puedes hacer son;

  • ¿Cuáles son las actividades que te gusta hacer con los niños?
  • ¿Cómo es tu día como niñera junto con el niño?
  • ¿Te gustan las manualidades o los deportes?

La tasa de cuidado de niños

Antes de contratar al canguro, es importante hablar sobre la tasa de cuidado de niños. La tarifa por hora puede variar por persona. Indica en qué tipo de tarifa por hora deseas aplicar y luego pregunta qué le gustaría ganar a la niñera por hora, con el fin de llegar a un acuerdo. Ten en cuenta la edad, los conocimientos, la experiencia, las tareas adicionales y las horas de trabajo y el número de niños. Preguntas que puedes hacer sobre la tasa de cuidado de niños;

  • ¿Cuánto era su salario por hora con la otra familia para la que estaba cuidando?
  • ¿Qué tarifa pides?

La disponibilidad de la niñera

Piensa cuidadosamente cuando quieras contratar al canguro o niñera. Hay muchos tipos diferentes. Algunas niñeras solo pueden trabajar los fines de semana, mientras que otros son muy flexibles. Preguntas que puede hacer para saber la disponibilidad;

  • ¿Quieres trabajar en días fijos?
  • ¿Qué días estás disponible?
  • ¿En qué días no estás disponible de todos modos?
  • ¿Eres flexible? ¿Puedo llamarte inesperadamente debido a emergencias, atascos de tráfico, enfermedad, etc.?

Las tareas de la niñera

Si lo deseas, y si la niñera está preparada, puede asumir varias tareas además del cuidado de los niños. Puede que necesites ayuda en la cocina o en las tareas domésticas, o en pasear a los perros. Todos estos servicios extra de cuidado de niños deben ser especificados antes de que se inicie la relación laboral. Esto se debe a que se debe establecer una tarifa por hora que sea consistente con la carga de trabajo y, en segundo lugar, para determinar si la niñera también están de acuerdo con estas tareas adicionales. Las preguntas que puedes hacer son;

  • ¿Está preparado para asumir algunas tareas adicionales además de la de niñera?
  • ¿Sabes cocinar? ¿Hacer tareas de casa? ¿O cuidar de los animales?
  • ¿Tienes alergia a los animales?
  • ¿Puedes cambiarle el pañal a un bebé?
  • ¿Sabes cómo bañar a un bebé?
  • ¿Puedes ayudar con los deberes?

Además, para asegurarte que su forma de tratar a los niños cuadra con la tuya y tu valores. Si las respuestan encajan con las tuyas, sabrás que has elegido a la persona adecuada. ¡Tus hijos te lo agradecerán!


Haciendo estas preguntas a la niñera o al canguro, averiguarás si la persona es apta para el cuidado de niños y si tienes una buena relación con esta persona. ¡Buena suerte con tu entrevista!